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高绩效人士的五项管理

高绩效人士的五项管理

作者:李践
出版社:机械工业出版社出版时间:2009-01-01
开本: 16开 页数: 155
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥18.6(4.9折) 定价  ¥38.0 登录后可看到会员价
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高绩效人士的五项管理 版权信息

  • ISBN:9787111254744
  • 条形码:9787111254744 ; 978-7-111-25474-4
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

高绩效人士的五项管理 内容简介

继《砍掉成本》之后,李践推出又一*新力作!
  本书用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,高效行动。
  这一管理工具经过时间和实践的考验,被证明非常有效。目前已经有超过20万人,1万多家企业正在使用,并把它作为**物品,天天检视,年年使用,作为自我管理和企业管理的重要工具。
  高绩效人士的五项管理:
  **项 心态管理,天天评估,乐观积极;
  第二项 目标管理,分解目标到年、月、周、日,天天管理,达成目标;
  第三项 时间管理,抓住重点,提升效率;
  第四项 学习管理,持续改进,提升竞争力;
  第五项 行动管理,每天行动,养成高效习惯!
  五项管理是成为高绩效人士*快、*有效的路径, 您只要照书中的方法去做,你的人生一定会发生改变!

高绩效人士的五项管理 目录

前言
什么是高绩效人士的五项管理
如何阅读本书
第1项 心态管理
 一、你的心态是积极的还是消极的
 二、积极心态让你成功
  1.学会去看积极的一面
  2.内心世界控制外在世界
  3.如何转换心态
  4.积极心态的八个关键词
 三、每日心态管理
  1.认真
  2.快
  3.坚守承诺
  4.保证完成任务
  5.乐观
  6.自信
  7.爱与奉献
  8.决不找借口
四、心态是可以管理的
  1.每天给自己的心态评分
  2.心态管理的评分标准
 五、成功=心态×能力
  1.能力绝对不会是零分
  2.态度决定我们的成败
第2项 目标管理
 一、为什么要设定目标
  1.目标是成功的方向
  2.人们为什么不设定目标
  3.设定目标的十大好处
 二、目标设定的范围
  1.六大目标领域
  2.展望未来,看清起点
  3.制定目标以终为始
  4.设定目标的五项管理
 三、如何设定目标
  1.酝酿目标
  2.分析目标
  3.寻找支持
  4.将目标视觉化
 四、分解目标的六大步骤
  1.**步,规划你的人生蓝图表
  2.第二步,设定你的中期和近期目标
  3.第三步,设定你的年度目标
  4.第四步,把年度目标拆分到月
  5.第五步,把月度目标拆分到周
  6.第六步,把周目标拆分到日
 五、目标达成的两大方法
  1.每周总结,矫正目标
  2.循环往复,天天修炼
 六、心在远方,路在脚下
第3项 时间管理
 一、算算你的时间价值               
 二、检查一下你的时间管理             
 三、时间都到哪去了                
 四、高效时间管理的十个方法            
  1.生命规划                   
  2.要事**       
  3.每日管理                   
  4.任务清单                   
  5.检查追踪                   
  6.日清日新                   
  7.杜绝拖延                 
  8.条理整洁                   
  9.马上行动                  
  10.授权               
 五、时间优先法                  
  1.管理人员的误区——事件优先          
  2.*有效的方法——时间优先          
第4项 学习管理
 一、学习是竞争力                  
 二、学习改变命运                  
 三、学习的途径                   
 四、养成天天学习的习惯               
  1.在工作中学习                  
  2.在反省中学习                  
  3.在总结中学习                  
 五、*新学习模式——循环学习法            
第5项 行动管理
 一、行动是一切成功的保证        
 二、人们为什么不行动          
 三、激发行动的六大步骤                
  1.我要得到怎样的结果                
  2.如果做不到会有怎样的痛苦             
  3.不行动有什么坏处                 
  4.假如马上行动,有什么好处             
  5.制定期限,马上行动             
  6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导        
 四、接受锤炼,坚持不懈                
 五、行动者宣言
编者后记
 1.我们为什么出这本书
 2.如何导入五项管理来提升企业绩效
 3.客户反馈
附录 《五项管理—行动日志》7天日志试用版
展开全部

高绩效人士的五项管理 节选

第1项 心态管理
  一、你的心态是积极的还是消极的
  人与人之间只有很小的差异,但这种差异却造成了人生结果的巨大差异:很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的,巨大的差异就是结果的成功与失败!
  美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明:
  积极的心态决定了成功的85%
  ……

高绩效人士的五项管理 作者简介

李践,知名企业家,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港“紫荆花杯”全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,五项管理创始人。
他1992年白手起家,创办“风驰传媒”,8年时间企业资产增长1500倍,股东投资回报率高达292倍,培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。
2000年,华人首富李嘉诚旗下TOM集团用2.78亿元入股风驰传媒;2003年12月李践出任TOM户外传媒集团总裁;2007年1月李践又出任风驰集团董事局主席,集团现有20多家企业,在李践领导下,涉足广告传媒、信息产业、房地产投资和教育产业。
李践出版过的畅销图书有:《砍掉成本》、《做自己想做的人》、《又快乐又赚钱》、《摇钱树》、《开源节流》、《赢家策略》、《假如今天是我生命的最后一天》、《卖好》、《动成长》。

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