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作为决定地位:让没有作为的人靠边站!

作为决定地位:让没有作为的人靠边站!

作者:卢志丹
出版社:海潮出版社出版时间:2008-07-01
开本: 16 页数: 179
本类榜单:成功/励志销量榜
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作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 版权信息

作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 本书特色

《作为决定地位-让没有作为的人靠边站!》浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的*迫切呼唤,寄托着各级各类组织和机构的领导者们的*强烈心声!
人往高处走,水往低处流。 要想有地位,先得有作为! 地位是对个人价值的*大肯定,地位标志着你应得的各方面的物质待遇,地位赋予你声誉。 靠什么赢得更高、更好的地位呢? 在这个竞争激烈的时代,庸俗的“官场攀升术”靠不住,老资格、长工龄靠不住,空洞的烫金文凭靠不住,也不能靠天、靠地、靠父母,只能靠自己工作中创造的优异业绩,和令人刮目相看的一番大作为! 不作为,就让位!

作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 内容简介

书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。书的主体部分,就工作中“如何才能大有作为”提出了中肯的建议和行之有效的具体措施。

作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 目录


前言
**章 作为决定地位
靠作为赢得一席之地
学位不等于地位
多点作为,多次机会
业绩才是硬道理
作为不同,地位和薪水有异
为提升自己的地位而工作

第二章 忠诚左右地位
缺乏忠诚,何来作为
用作为来证明的忠诚
用一颗感恩心塑造忠诚
频繁跳槽,跳不上高位
假公济私是一种“负作为”
愚忠者不会晋升到高位

第三章 勇于担当,敢于作为
用责任心创造卓越作为
勇气和决心源于责任在肩
爱岗敬业,认真负责
勇挑“不可能”的难题
敢做敢当,主动认错
不负责任,定会丧失地位

第四章 坚决执行,积极作为
服从是**执行力
马上动手,立即执行
主动工作,自发作为
执行,就应该激情四射
高效率才能有大作为
全力以赴,作为无止境

第五章 绝不为“无作为”找借口
没有任何借口地去作为
无地位,是因为有借口
多一些作为,少一些抱怨
拖延是作为的“大敌”
一心只为作为找办法
义无反顾,一往无前

第六章 高处着眼,低处着手
想要有地位,先做好定位
不想做“头头”,不是好员工
好员工从*低处做起
心浮气躁,一事无成
埋下头,一次做好一件事
细节做到位,才能有高位

第七章 创新铸就大作为
创新型员工:领导的“*爱”
勇于破除思维定势
换个角度,灵犀顿开
不断尝试,多方寻求变革
时时处处激发自己的创意
与时俱进,升级自己

第八章 吃得苦中苦,才能有作为
作为苦中出,地位苦中求
战略上藐视,战术上重视
积极乐观,苦中求乐
坚持到底,将冷板凳坐热
艰苦点,节约就是在作为
痛定思痛,从失败中崛起

第九章 众志成城有大为
团结起来力量大
“独行侠”干不出大名堂
强化自己的团队精神
切勿涉足“小帮派”
和大家分享成功之果
“有位”之后,更要“有为”
后记
展开全部

作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 节选

《作为决定地位-让没有作为的人靠边站!》浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的*迫切呼唤,寄托着各级各类组织和机构的领导者们的*强烈心声!“要想有地位,先得有作为”,是一切组织和机构的员工必须遵奉的工作信条。书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。书的主体部分,就工作中“如何才能大有作为”,提出了中肯的建议和行之有效的具体措施。
全书的主旨在于:呼唤各行各业的员工们,在中华民族伟大复兴的历史时期,奋发卓砺,用自己的勤劳和智慧,创造一番大作为,铸造光辉灿煌的职业生涯,开辟广阔似海的人生前景。

作为决定地位:让没有作为的人靠边站! 作者简介

卢志丹,字“照青”,笔名“蒲岩”。生于1976年七月,来自大西北的深山僻壤。种过田,教过书,做过工,经过商,徒步重走过陕甘境内的长征路。目前在北京致力于国学经典的研究和中华民族精神的发掘。游心于佛儒之间,骋目于古今之变。以其丰富的人生阅历、睿智的思辩能力、矫健酣畅的文字功力,策划和创作过多部畅销作品。是国内将红军长征精神引入现代职场和员工培训领域的第一人。其专著《英雄式员工的长征精神》被公认为颇具影响力的本土化员工励志经典之作,被各大媒体广泛报道,是许多党政机关、事业单位和企业组织的员工们人手一册的必读之书。

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