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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787562428282
- 条形码：9787562428282 ; 978-7-5624-2828-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织行为学 本书特色
本书是面向工商管理、市场营销专业的本科教材，由长期从事该学科教学科研的教师共同编写。教材将工商企业这类组织中的“企业人”作为侧重点，强调教材的基础性、简明性、可读性、实践性、前沿性。 本书系统地阐述了组织行为学的基本原理，各章附有复习思考题及案例研究，全书共分7章。书中首先概括总结了组织行为学的产生、发展、研究对象和方法；进而撰述了个体在知觉、价值观、个性、学习和挫折等方面的心理特征和行为表现；还详述了内容型激励理论和过程型激励理论以及它们在管理实践中的应用和*新发展动态等内容。
组织行为学 内容简介
全书阐述了个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与量度等7章内容。
组织行为学 目录
**章 导论1.1 管理思想发展的里程碑1.2 组织行为学的产生和研究对象1.3 组织行为学的研究方法1.4 人性研究与假设复习思考题第2章 个体行为与管理2.1 知觉与行为2.2 态度与行为2.3 需要、动机与行为2.4 价值观与行为2.5 个性与行为2.6 工作压力与挫折复习思考题第3章 激励理论与应用3.1 马斯洛的需要层次理论3.2 成就需要理论3.3 赫茨伯格的双因素理论3.4 弗隆姆的期望理论3.5 亚当斯的公平理论3.6 波特和劳勒的激励模型复习思考题第4章 群体行为与管理4.1 群体的定义与分类4.2 群体的作用和凝聚力4.3 群体的沟通4.4 群体行为与团队发展4.5 群体中的人际关系4.6 非正式群体行为研究复习思考题第5章 领导行为与管理5.1 领导的含义、概念与过程5.2 领导的权威观5.3 领导的特性理论5.4 领导的行为理论5.5 领导的权变理论复习思考题第6章 组织行为与管理6.1 组织概述6.2 组织文化6.3 组织设计6.4 组织变革与发展复习思考题第7章 组织行为的调查与量度7.1 个体行为的调查与量度7.2 群体行为的调查与量度7.3 领导、组织行为的调查与量度复习思考题参考文献
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