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中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才

作者：董志龙

出版社：中国商业出版社出版时间：2005-04-01

开本： 16 页数： 260 页

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版权信息
本书特色
内容简介
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作者简介

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才版权信息

ISBN：7504453226
条形码：9787504453228 ; 978-7-5044-5322-8
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才本书特色

一本公务员、公司职员的职业忠告，每个员工都有潜能，每个人都是自己命运的主人。
要成为一名优秀的员工，你无需高iq、非常强的自信或者圆滑的社交技巧，事实上，你只需改进你的工作策略。
从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成为一个公司必不可少的人，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。很多人并不从自身惰性因素中寻找原因，总是终日喋喋不休于外事外物对自身的影响，其实这对改善自身的工作环境，提高工作效率，百分之百的无济于事。请你加快运行的步伐吧，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的做从业素质做起，从阅读《中国式员工》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的优秀人才。
本书提出的建立简单、具体。它告诉你该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达到所追求的成效；引导你在工作中做出更多的贡献，也能让你从工作中获益更多。

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才内容简介

金融界巨子罗塞尔·塞奇说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他*好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你的**份工作；第三，培养勤奋、忠诚敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。”
从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成业个公司必不可少的，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。从现在起请你加快行动的步伐，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的从业素质做起，从阅读《中国式员工》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作的优秀员工。

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才目录

**章　我的目标是公司*高层
　明确目标
　效率首先在于目标明确
　员工必须做到的五件事
　熟悉公司业务及工作方法是**步
　钱以外的目标会让你更卓越
　新世纪*有威望的职业
　三类人能得到高薪
　哪些人不受职场欢迎
　老板寻找哪五类人
　蓝、白、粉、金额的定义
　找准真正属于自己的行业
　勤奋刻苦，努力工作
　追求卓越，出类拔萃
　为企业分忧解难
　独立自主提高公司业绩　
　工作才能成就事业
　从零做起，做一个职场勤务员
　冲锋在前，做一个职场战斗员
　巧用时间，做一个职场计划员
　自我激励，做一个职场管理员
　完成工作，做一个职场责任人
　公私分明，做一个职场清白人
第二章　*佳员工生存方略
　忠诚敬业的崇高精神
　职业是人的命命所在
　尽职尽责的工作方略
　每天多做一点
　别把工作当成苦役
　珍惜自己的**份工作
　新员工必知的１５个问题
　新员工的生存守则
　员工的生存守则
　不断学习是*佳的工作保障
　展现才华的８大谋略
　独当一面要有学问
　广泛涉猎其他行业的知识
　别忘了推销自己
　越怕的事情就越要去做
　突出自己的优势和优点
　在工作中发展自己
　成为脱颖而出的卓越者
　成为白领英雄的招数
　遵守职场的黄金定律
　应用职场的七种武器
　不碰职场的十大雷区
　避免不该犯的职场错误
　增长你不被解雇的技能
第三章　积极执行工作任务
第四章　对老板忠诚
第五章　自动自发地工作
第六章　创造晋升机会才能出人头地

展开全部

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才节选

金融界巨子罗塞尔·塞奇说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他*好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你的**份工作；第三，培养勤奋、忠诚敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。”
从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成业个公司必不可少的，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。从现在起请你加快行动的步伐，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的从业素质做起，从阅读《中国式员工》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作的优秀员工。

中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才作者简介

董志龙，男，浙江东阳人，1996年8月28日出生，现任人民日报社中国经济周刊中国经济论坛秘书长。
　　发表出版主要作品有：《中国专家人名辞典》、《中外名人辞典》、《世界优秀华人论文选》、《世界优秀华人大辞典》。散文《还我一份宁静》获作协优秀奖，散文《缘》获全国佳作奖，学术论文《构筑中国特色的精神文明》选入《中国精神文明建设指导》一书。
　　1997年获国务院、新闻出版署、文化部、全国政协等十一部委颁发“精神文明建设贡献奖”。

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