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管理技能开发 版权信息
- ISBN：9787810994705
- 条形码：9787810994705 ; 978-7-81099-470-5
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理技能开发 内容简介
本书共包括八个专题的基本内容：自我意识、管理沟通、团队管理、问题解决技能、压力管理、时间管理，危机管理以及冲突处理，都是管理者提升自我所必须的基本技能。在每章中将每个标准技能的基础管理理念与培训训练结合在一起，不仅提供了内容丰富的各种管理技能理论，而且有针对性地对各种管理技能设置了相应的案例讨论、实例训练、自我评估测验，以及提供了一个五步骤的学习模型，以帮助读者进行管理\/领导技能的评估、学习、分析、练习与应用。
管理技能开发 目录
**章 管理技能开发概述 **节 管理与管理者 第二节 管理技能 思考题第二章 自我意识 **节 自我意识诊断 第二节 自我意识基本概念 第三节 技能学习：增强自我意识 第四节 自我意识管理游戏及实践训练 思考题第三章 管理沟通 **节 沟通能力测评 第二节 沟通基本概念 第三节 语言沟通 第四节 非言语沟通 第五节 有效的倾听 第六节 沟通管理实践训练 思考题第四章 团队管理 **节 团队管理自我诊断 第二节 团队管理的基本概念 第三节 团队管理技能 第四节 团队领导技能 第五节 团队激励 第六节 团队管理实践训练 思考题第五章 问题解决技能 **节 问题解决技能自我诊断 第二节 问题解决的程序 第三节 解决问题过程中的心理功能 第四节 个人解决问题的方式 第五节 创造性思维的主要方式 第六节 创造性思维的思考方法 第七节 问题解决技能的方法 第八节 问题解决技能训练 思考题第六章 压力管理 **节 压力自我诊断 第二节 压力的科学解释 第三节 压力管理技能 第四节 压力管理实践训练 思考题第七章 时间管理 **节 时间管理技能诊断 第二节 时间管理理论 第三节 时间管理技能学习 第四节 时间管理技能实践 思考题第八章 危机管理 **节 危机管理概述 第二节 中国古代相关危机管理思想 第三节 危机管理阶段 第四节 成功危机管理的要素 第五节 高效的危机管理团队 第六节 危机管理案例学习与讨论 思考题第九章 冲突管理 **节 冲突管理自我诊断 第二节 冲突管理基本概念 第三节 冲突管理技能学习 第四节 冲突管理案例及实践训练 思考题附录参考文献
展开全部
管理技能开发 作者简介
p> 刘晓艳，女，1969年生。湖南攸县人。中南林业科技大学副教授，硕士生导师，国家职业技能鉴定(人力资源管理师)高级考评员。主要从事人力资源管理、劳动关系管理等领
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