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法律实务

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律师、企业实务

不懂法律就当不好经理

作者：赵涛

出版社：北京工业大学出版社出版时间：2008-02-01

开本： 16开 页数： 419 页

本类榜单：法律销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选

不懂法律就当不好经理版权信息

ISBN：9787563918720
条形码：9787563918720 ; 978-7-5639-1872-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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律师、企业实务

不懂法律就当不好经理本书特色

在市场经济逐步完善，新型工业化战略积极推进等大的经济背景下，一个企业的经理不仅要有一个经营管理的头脑，还要具备一定的法律知识，不仅要有进取创新的精神，还要有敏感的法律意识。这是一种素养，是一种品质，是21世纪对企业经理的新要求。本书立足于企业经营的实际情况，讲述了法律基本知识、企业法律知识、公司法、中不企业促进法、合同法、金融法律知识、证券法、会计法、税法等内容，并对企业常见的法律问题作了浅显易懂的分析。

不懂法律就当不好经理内容简介

竞争的压力和市场的发展,不仅要求企业经理要懂得法律,而且要求企业中的各类人士也要懂得法律,只有这样,法律这一武器才能为企业的发展保驾护航。另外,企业只有维护好自己的合法权益,营造出公平、公正的法制环境,才能够理直气壮地挺直腰杆干事业。
本书立足企业经营的实际情况,全方位解析了企业经营管理法律法规的要点和关键之处,对企业常见的法律问题作了浅显易懂的阐释。着重论述法律策略,其目的是要让读者掌握如何有效防范和系统规避企业经营中可能出现的法律风险。
本书的编写力求语言简练、朴素,简而不繁,各个层次的读者在读后都会有一些收获。相信本书将为您的企业发展助一臂之力,成为您开展各种商务活动的一份重要参考资料。

不懂法律就当不好经理目录

第1章法律知识
**节法律常识
◎法与法律
◎我国的法律体系
◎我国法律的效力体系
◎法律效力
◎法律责任
◎法律制裁及其类型
◎法律在市场经济中的作用
◎经济法的体系
第二节法律常识必知
◎我国经济立法的原则
............
◎法人和企业法人
◎企业法人的法定代表人
第二节全民、集体和私营企业法
◎全民所有制工业企业与全民所有制工业企业法
.............

展开全部

不懂法律就当不好经理节选

nbsp; 言
    随着时代的飞速发展及科技的不断进步，社会产品日益丰富，市场信息
瞬息万变。对于一个企业的经理来说，有一些能力是必须具备的，否则将无
法履行经理所担负的职责。也就是说，如果经理人缺少了某些**的能力，
企业的各项经营管理工作将不可能发挥其正常的效力。经理的领导水平和
决策能力对一个企业的兴衰成败，是至关重要的，中外企业概莫能外。
    在市场经济逐步完善，新型工业化战略积极推进等大的经济背景下，中
国经济已融人全球经济之中，所有企业都面临着发展的机遇和困难的挑战。
市场经济是法制经济，不管企业以何种经营方式寻求新的利润增长点，在中
国这个法律制度还不完善的市场里，无疑会遇到许多陷阱或预想不到的问
题。一个企业存在法律风险并不可怕，可怕的是企业对潜在的法律风险还不
自知。在企业不断发展壮大的今天，更迫切需要良好的法制环境和熟悉法律
的、干练的管理者与执行者。
    在中国加入WTO的新形势下，中国的企业必须不断加强自身的法律意
识，以提高在国际市场的竞争能力。
    法律不只是法律顾问的事，它和企业中的每一个人都息息相关。一个企
业的经理不仅要有一个经营管理的头脑，还要具备一定的法律知识；不仅要
有进取创新的精神，还要有敏感的法律意识。这是一种素养，是一种品质，是
21世纪对企业经理的新要求。一名企业经理，要想在经济大潮中立于不败之
地．各种法律法规已经成为其不可缺少的武器。
    竞争的压力和市场的发展，不仅要求企业经理懂得法律，而且要求企业
各类非法律专业人士也要懂得法律，只有这样，法律这一武器才能为企业的
发展保驾护航。而企业只有维护好自身的合法权益，营造出公平、公正的法
制环境，才能够使企业更好地发展。
    本书立足于企业经营的实际情况，全方位解析了企业经营管理法律法
规的要点和关键之处，并对企业常见的法律问题作了浅显易懂的阐释。其
中，着重论述法律策略，其目的是让读者掌握如何有效防范和系统规避企业
经营中可能出现的法律风险。
     本书的编写力求语言简练、朴素，简而不繁，使各个层次的读者在读后
都能有一些收获。本书将成为您开展各种商务活动的一份重要参考资料，为
您的企业发展助一臂之力。
    法律在不断地修订、更新，书中若有不当之处，敬请各位专家和广大读
者朋友批评、指正。

**节
劳动法律知识
    一个企业的运行主要依靠员工，企业要按照劳动法的规定对员工负责，
承担一定的义务。作为主持企业日常工作的经理，更要清楚企业和职工各自
享有的权利和应当承担的义务，只有掌握了劳动法律的基本知识，才能妥善
处理与员工的关系，尽量避免劳动纠纷的产生。
◎我国劳动法有哪些
    劳动法有广义和狭义之分。广义的劳动法是调整劳动关系和与劳动关
系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。狭义的劳动法是指于
1994年7月由第八届全国人民代表大会常务委员会颁布制定的《中华人民共
和国劳动法》(简称《劳动法》)。为了让大家清楚地了解劳动法，下面从不同
侧面对劳动法中的一些主要法律法规进行介绍。
    (1)综合性的法律有：《宪法》中就劳动者享有的劳动权、休息权、获得物
质帮助权、接受教育权等作了全面的规定；《劳动法》是我国调整劳动关系的
基本法；此外还有《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》、《外商投资企
业劳动管理规定》、《违反(中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》等等。
    (2)劳动合同与集体合同方面有：《国营企业实行劳动合同制暂行规
定》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《劳动合同签证实施办
法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《企业经济性裁减人员规定》、
《违反<中华人民共和国劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》、《关于实行
劳动合同制度若干问题的通知》、《集体合同规定》等等。
    (3)工资、工时与劳动保护方面有：《工资支付暂行规定》、《对<工资支付
暂行规定>有关问题的补充规定》、《*低工资规定》、《国务院关于职工工作
时间的规定》及其实施办