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公共管理原理 版权信息
- ISBN:7300069673
- 条形码:9787300069678 ; 978-7-300-06967-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
公共管理原理 内容简介
公共管理是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法,研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科。它是以解决公共问题为向导的应用科学。 《公共管理原理》在介绍公共管理基本原理的基础上,密切关注国内外公共管理及政府改革的发展实践,突出基础性,注重实践性,具有前瞻性。 《公共管理原理》可作为MPA“公共管理原理”的经典教材,也是公务员公共管理系列课程培训的教材,更是广大读者自学公共管理原理的**读本。
公共管理原理 目录
**章 公共管理学的学科范式**节 从公共行政学到公共管理学第二节 公共管理学的对象与范围
第三节 为什么要学习公共管理学第二章 政府应该做什么
**节 基于物品特性和提供机制的政府角色分类
第二节 现代市场经济中的政府角色
第三节 市场失灵与政府失败问题
第三章 当代西方政府的改革与治理**节 传统的公共行政模式及其弊端
第二节 新公共管理运动
第三节 西方政府改革的战略与战术
第四节 西方政府治理的新模式第五节 对当代西方政府改革的评价
第四章 转型期我国的行政体制改革**节 历次机构改革的简要回顾
第二节 行政体制改革中应处理好的几个关系
第三节 新一轮行政体制改革的趋势
第五章 公共部门人力资源管理**节 从传统的人事管理到当代的人力资源管理第二节 公共部门人力资源管理新潮
第三节 公共部门人力资源的开发
第六章 国家公务员制度
**节 理解文官制度(公务员制度)
第二节 当代西方文官制度的改革第三节 中国公务员制度的理论与实践第七章 公共部门经济学**节 公共部门经济学概述
第二节 公共选择理论
第三节 公共财政管理第八章 公共部门战略管理**节 公共部门战略管理途径的兴起
第二节 公共部门战略管理的过程
第三节 公共部门战略管理学科的框架
第九章 公共部门绩效管理**节 公共部门绩效管理的基本概念
第二节 公共部门绩效评估的程序
第三节 中西方公共部门绩效评估的实践第十章 政府工具
参考文献
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