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劳动与社会保障法

劳动法案例教程

作者：金福海

出版社：北京大学出版社出版时间：2006-11-01

所属丛书： 21世纪法学系列教材教学案例

开本： 16开 页数： 342

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

劳动法案例教程版权信息

ISBN：7301106394
条形码：9787301106396 ; 978-7-301-10639-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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劳动与社会保障法

劳动法案例教程本书特色

本套教材具有体系新颖，内容简洁，紧密结合法律规定，具有启发性等内容。本套案例教材在每个具体理论问题的设计上都包括有自测案例，其目的就是给学生以充分的思考空间，启发学生运用理论与法律分析和解决实际问题。

劳动法案例教程内容简介

本套教材具有如下特点：**，体系新颖。本套案例教材以法学的基本理论为线索，就每个具体理论问题设案情简介、思考方向、法律规定、理论分析、自测案例五个部分，这一体例可以充分地体现实践、法律、理论的结合。第二，内容简洁。本套案例教材力争以简洁的语言明确问题，解析实例，说明法理，使学生能够一目了解。第三，紧密结合法律规定。针对现有案例教材往往脱离现行法规定的缺陷，本套案例教材强调现行法的规定，并通过实例帮助学生理解法律的规定，以增强学生自觉适用于法律的能力。第四，具有启发性等内容。本套案例教材在每个具体理论问题的设计上都包括有自测案例，其目的就是给学生以充分的思考空间，启发学生运用理论与法律分析和解决实际问题。

劳动法案例教程目录

**章劳动关系的认定
**节劳动关系与雇佣关系的区别
第二节事实劳动关系的认定
第二章劳动法的主体
**节劳动者的范围
第二节用人单位的范围
第三节其他主体
第三章劳动就业
**节平等就业
第二节禁止就业岐视
第三节禁止使用童工
第四章劳动合同
**节劳动合同的签订
第二节劳动合同的无效
第三节劳动合同的履行
第四节劳动合同的变更
第五节劳动合同的解除
第五章集体合同
**节集体合同的订立
第二节劳动合同与集体合同的关系
第六章单位内部规则
**节单位内部规则的制定
第二节单位内部规则的效力
第七章工作时间与休息休假
**节法定工作时间
第二节休息休假
第八章工资报酬
**节 *低工资
第二节工资支付规则
第九章劳动安全卫生
**节女职工的特殊劳动保护
第二节童工保护
第十章社会保障
**节工伤保险
第二节养老保险
第三节医疗保险
第十一章劳动执法与劳动仲裁
**节劳动行政执法
第二节劳动仲裁
附录常用法律法规
中华人民共和国劳动法
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
集体合同规定
*代工资规定
工伤保险条例
工伤认定办法
中华人民共和国企业劳动争议处理条件
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
参考书目
后记

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