包邮公司不是我的家

作者：梁学涛

出版社：民主与建设出版社出版时间：2006-01-12

开本： 32 页数： 123

本类榜单：成功/励志销量榜

预估到手价¥11.7(7.4折)?

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格（不含优惠券部分），仅供参考，未必等同于实际到手价。

中图价:¥11.7(7.4折)定价 ~~¥15.8~~ 登录后可看到会员价

促销活动:

暑期大促，全场包邮！

加入购物车收藏

暑期大促， 全场包邮

?快递不能达地区使用邮政小包，运费14元起

云南、广西、海南、新疆、青海、西藏六省，部分地区快递不可达

本类五星书更多>

>
真希望你也喜欢自己

真希望你也喜欢自己

¥26.4¥49.8
>
心灵四书(全4册)

心灵四书(全4册)

¥120.8¥212
>
非暴力沟通

非暴力沟通

¥29.4¥49.8
>
洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

¥45¥69.8
>
(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

¥10¥38
>
丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

¥15¥28
>
明天,我想重新喜欢上自己

明天,我想重新喜欢上自己

¥30.4¥49

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥11.7 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
相关资料

微信公众号

公司不是我的家版权信息

ISBN：7801126343
条形码：9787801126344 ; 978-7-80112-634-4
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
>
人在职场
>
职场人际/职场智慧

公司不是我的家本书特色

2004年上半年，中国*著名的IT公司一夜之间裁掉了近千名员工，他们中的很多人忠诚、敬业、没有任何借口，他们是一群正在把信送给加西亚的人，但是，他们的命运在20分钟内就被改变了！他们迷惑、他们彷徨、他们震惊、他们终于明白——

公司不是我的家内容简介

在这本书中，我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚，只是想提醒每名职场中的人们，当他或者她接受公司入职教育，接受所谓企业文化熏陶的同时，他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念，就是与员工对企业的“忠诚”相对，则是企业(老板)对员工的忠诚度。因此，在入职前把一些东西都想明白透彻，当然是*为根本，也**必须的。回忆和忘记其实都可以选择－把成功的，有益的经历记在心上，把失败的，不愉快的经历统统删除，然后施展在回忆之前，也就是被裁员前就储备在身上的才能与品格，那么机遇一定就在前方不远处向你颔首微笑。

公司不是我的家目录

回忆之前，忘记之后（代序）
**章总裁的错误为什么要员工来承担
公司到底是谁的家
老板走四，员工上战场
员工不过是蚂蚁
一将功成万骨枯
为什么只换球员不换教练
员工的收入与股东的利益一般成反比
公司只要有失败就会有裁员
公司业绩好也会裁员
公司裁员没有任何代价
公司不是员工可以终生依赖的地方
依附于公司要掌握一个度
第二章只有自己永远不会出卖自己
艾科卡的故事
做一个有眼光的员工
像老板一样思考
敬业：敬“职业”而不是敬“企业”
忠诚的前提是生存下去
只有知识才是永远的财富
利用公司的资源积累自己的资源
建立良好的人际关系
锻炼自己的应变才能
培养自己的协调能力
……

展开全部

公司不是我的家相关资料

什么是责任

公司归根结底是股东的家，是老板的家。公司从诞生的那天起，它就是为股东牟利的，而不是为员工。

总裁的错误为什么要员工来承担？是因为总裁根本就没有想到要自己来承担责任，或者是总裁根本就承担不起，没有办法，就有拿员工开涮。

员工收入与股东收益一般成反比，对于智力密集型企业来说更是如此。为了确保最大的利益，牺牲员要在所难免。

员工在公司是没有安全感的，他们会努力工作，但是他们不是决策者。并不是他们无法对公司负责，而是公司无法对他们负责。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐