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人力资源管理学 版权信息
- ISBN:7810934287
- 条形码:9787810934282 ; 978-7-81093-428-2
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理学 内容简介
本书内容包括:人力资源管理概述、人力资源管理的产生与发展、职业生涯管理、人力资源管理的理论基础、工作分析、人力资源规划、招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬与薪酬管理、劳动关系、人力资源外包。
人力资源管理学 目录
**章 人力资源管理概述/1
**节 人力资源/2
第二节 人力资源管理/5
第三节 人力资源管理的历史和发展/11
本章小结/14
复习与思考/15
第二章 人力资源管理的产生与发展/18
**节 管理者概述/19
第二节 人力资源管理者和人力资源部门/23
第三节 人力资源管理的历史、现状与未来/33
本章小结/44
复习与思考/44
第三章 职业生涯管理/47
**节 职业生涯概述/48
第二节 职业规划/54
第三节 组织的职业生涯规划/59
本章小结/64
复习与思考/64
第四章 人力资源管理的理论基础/67
**节 人性假设理论/67
第二节 激励理论/78
本章小结/93
复习与思考/94
第五章 工作分析/95
**节 工作分析/95
第二节 工作分析的方法/101
第三节 工作评价/108
第四节 工作设计/112
本章小结/114
复习与思考/114
第六章 人力资源规划/117
**节 人力资源规划概述/118
第二节 人力资源供求分析/120
第三节 人力资源平衡规划/134
第四节 人力资源规划实务/136
本章小结/140
复习与思考/140
第七章 招聘/142
**节 招聘概述/143
第二节 招募/147
第三节 甄选/152
第四节 招聘的评估/159
本章小结/161
复习与思考/162
第八章 员工培训与管理/166
**节 员工培训/168
第二节 员工培训的实施过程/179
第三节 员工培训效果的评估/186
本章小结/189
复习与思考/190
第九章 绩效管理/192
**节 绩效概述/193
第二节 绩效考评/198
第三节 绩效管理的实施/204
第四节 员工绩效评估的方法/209
第五节 绩效考评中的常见问题及防范/217
本章小结/221
复习与思考/222
第十章 薪酬与薪酬管理/226
**节 薪酬与薪酬管 /227
第二节 薪酬设计/233
第三节 福利体系的设计/236
本章小结/241
复习与思考/241
第十一章 劳动关系/243
**节 劳动关系概述/243
第二节 劳动合同管理/249
第三节 劳动争议/254
第四节 劳动保障/260
苯章小结/ 263
复习与思考/ 264
第十二章 人力资源外包/266
**节 人力资源外包概述/266
第二节 人力资源外包的实施/273
本章小结/276
复习与思考/276
参考文献/279
展开全部
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