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精英惹是非,怎么办? 版权信息
- ISBN:7100044812
- 条形码:9787100044813 ; 978-7-100-04481-3
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
精英惹是非,怎么办? 本书特色
创刊于1 922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中*前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是国际管理领域中“*具权威性、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。 “案例研究”作为该杂志历史*悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。
挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资深专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
精英惹是非,怎么办? 内容简介
《精英惹是非,怎么办?》一书的主题是:当一个优秀员工惹出很多是非时,作为他的领导,你该怎么办?
◆不堪重压的高级副总裁大发脾气,在餐厅愤怒地朝同事扔盘子……
◆使公司起死回生、不断铸就辉煌的首席执行官绯闻不断……
◆公司*杰出的营销人员恃强凌弱、咄咄逼人,打击同事的自信心,而其主管无法与之沟通……
◆研发部经理能自己不断推出新产品,却不懂管理,使下属怨声载道,团队气氛紧张,士气低落……
◆绩效一流的工程师是个独行侠,且行为诡异,造成同事们的恐慌……
◆薪酬秘密被离职员工曝光了,公司上下对薪酬的不公平性议论纷纷……
精英惹是非,怎么办? 目录
案例一 火冒三丈的高管 尼克·G.卡尔
案例二 绯闻不断的总裁 苏茜·韦劳佛
案例三 咄咄逼人的骨干 萨拉·克利夫
案例四 不懂管理的经理 戈登·阿德勒
案例五 令人恐惧的怪才 艾琳·罗奇
案例六 被人曝光的薪酬 约翰·凯斯
案例的作者简介
精英惹是非,怎么办? 作者简介
《哈佛商业评论》编辑团队: 朱利娅·柯比(Julia Kirby):《哈佛商业评论》高级编辑。 尼克·G.卡尔(Nick G.Carr):《哈佛商业评论》前执行主编。 苏茜·韦劳佛(Suzy Wetlaufer):《哈佛商业评论》前总编辑。 萨拉·克利夫(Sarah Cliffe):《哈佛商业评论》执行主编。 戈登·阿德勒(Gordon Adler):瑞士洛桑管理发展国际学院(International Institute for Management Development,IMD)的资深撰稿人,也是小说家兼沟通顾问,同时还管理着一家国际学院。 艾琳·罗奇(Eileen Roche):《哈佛商业评论》副主编。 约翰·凯斯(John Case):《开放式管理》(Open-book Management)及《开放式体验》(Open-book Experience)等书的作者。《哈佛商业评论》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名为“公开报表”(Opening the Books)的文章。
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